行業(yè)新聞
LYC公司召開1至4月份經(jīng)營分析會
4月29日，LYC公司召開1至4月份經(jīng)營分析會，總結前４個月工作得失，對標先進企業(yè)找出差距，制定下一步工作舉措。會議要求各單位面對當前嚴峻的內外部形勢，緊緊圍繞實現(xiàn)增長方式轉變這一重點工作，通過開展樹立趕超目標，全面實施對標管理活動，全面提升企業(yè)內生機制和管理水平，推動企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。
LYC公司董事長、總經(jīng)理陳國楨要求，各單位要深刻認識到增長方式轉變的必要性，要實現(xiàn)由跟隨型向自我創(chuàng)新型轉變，由規(guī)模效益型向質量效益型轉變，由產(chǎn)品發(fā)展向產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉變，形成具有洛軸特色的軸承上下游產(chǎn)業(yè)鏈，擴大企業(yè)發(fā)展空間。而在這個過程中，各級領導要做到管理思路的升華，必須身體力行，以高昂的斗志，樹立高度的事業(yè)心和責任感，通過不斷地加強學習，創(chuàng)新工作思想和方法，提高管理水平，帶好隊伍。全體員工要以飽滿的精神狀態(tài)和高昂的斗志，按照公司的要求和下達的年度目標，克服各種困難，多做事、做實事，推動公司平穩(wěn)快速發(fā)展。下一步圍繞增長方式轉變，公司將開展樹立趕超目標，全面實施對標管理活動，公司上下要分級成立領導小組，以這項工作為抓手，通過與先進企業(yè)對標技術、產(chǎn)品質量、管理，找出差距，拿出改進意見，從而達到內生機制和管理水平的提升，實現(xiàn)超趕先進的目的。（LYC）
LYC公司董事長、總經(jīng)理陳國楨要求，各單位要深刻認識到增長方式轉變的必要性，要實現(xiàn)由跟隨型向自我創(chuàng)新型轉變，由規(guī)模效益型向質量效益型轉變，由產(chǎn)品發(fā)展向產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉變，形成具有洛軸特色的軸承上下游產(chǎn)業(yè)鏈，擴大企業(yè)發(fā)展空間。而在這個過程中，各級領導要做到管理思路的升華，必須身體力行，以高昂的斗志，樹立高度的事業(yè)心和責任感，通過不斷地加強學習，創(chuàng)新工作思想和方法，提高管理水平，帶好隊伍。全體員工要以飽滿的精神狀態(tài)和高昂的斗志，按照公司的要求和下達的年度目標，克服各種困難，多做事、做實事，推動公司平穩(wěn)快速發(fā)展。下一步圍繞增長方式轉變，公司將開展樹立趕超目標，全面實施對標管理活動，公司上下要分級成立領導小組，以這項工作為抓手，通過與先進企業(yè)對標技術、產(chǎn)品質量、管理，找出差距，拿出改進意見，從而達到內生機制和管理水平的提升，實現(xiàn)超趕先進的目的。（LYC）
發(fā)布時間：2010-05-04
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